–  Audit organisationnel et managérial

–  Clarifier le rôle des directeurs, les périmètres, les interactions et harmoniser les pratiques

–  Clarifier le rôle du CODIR et son fonctionnement

–  Séminaire “Faire vivre et incarner nos valeurs et principes d’action”

–  Accompagnement à l’écriture de la fiche de poste de la fonction RH

–  Conduite d’entretiens de recrutement pour le poste de RRH et de Directeur-trice de territoires, d’association et de projets